Esperamos estéis o hayáis disfrutando de vuestras merecidas vacaciones de verano, nosotros hemos decidido aprovechar estos días de desconexión al máximo, entre otras cosas, para preparar un análisis acerca de la productividad como beneficio personal, profesional y empresarial de las vacaciones. ¡Esperamos también lo disfrutéis!
La relación directa entre las vacaciones y la productividad es apenas lógica: cualquier persona que se tome unos días libres de responsabilidades laborales para descansar regresa a su rutina renovada, con una inyección de creatividad y energía. Hablamos de beneficios personales que impactan, también positivamente, en el trabajo.
Beneficios incluso avalados por la ciencia oficialmente desde 2018: después de realizar un estudio en el que analizaron durante 40 años a distintas personas, La Sociedad Europea de Cardiología llegó a la conclusión de que tomar vacaciones podría prolongar la longevidad.
Los investigadores finlandeses a cargo de este estudio concluyeron que quienes se toman, al menos tres semanas de vacaciones al año, tienen menor probabilidad de sufrir enfermedades cardíacas. Son tan beneficiosas para la salud, que hasta quienes tienen riesgo coronario presentan una mejor salud general durante la vejez solo tomando más vacaciones.
Por más motivación y menos estrés laboral
El estrés laboral es una realidad, tanto que La Organización Internacional del Trabajo lo define, no solo como patología, sino además como la epidemia del siglo XXI. La mala gestión del tiempo es una de sus causas y, por más contradictorio que parezca, suele ocurrir sobre todo en períodos como la vuelta de vacaciones, en los que el exceso de trabajo acumulado genera que queramos abordar gran cantidad de tareas en poco tiempo…¿El resultado? La saturación.
A nivel personal, someterse por largo tiempo al estrés laboral puede ocasionar problemas como:
- Aumento del ritmo cardíaco.
- Problemas respiratorios.
- Trastornos gastrointestinales o dermatológicos.
- Irritabilidad.
- Mal humor.
- Ansiedad.
- Depresión.
- Atención disminuida.
- Reducción de la capacidad de solucionar problemas.
- Falta de concentración.
- Disminución de la productividad y de calidad en el trabajo.
En el ámbito laboral, y de acuerdo con La Organización Mundial de la Salud, el estrés laboral que puede ocasionar, tanto el exceso de trabajo como la falta de vacaciones, puede provocar pérdidas de entre el 4% y 6% del PIB nacional.
No es casualidad que, según cifras actualizadas este 2022 por La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, la diferencia en términos de productividad es notablemente marcada, entre los países con más horas de trabajo promedio y los que cuentan con menos horas:
Los países con más horas de trabajo en promedio son:
- Costa Rica (2 mil 60 horas al año).
- Corea del Sur (mil 967).
- Rusia (mil 965).
- Grecia (mil 949).
Los países con menos horas promedio de trabajo son:
- Dinamarca (mil 380).
- Noruega (mil 384).
- Alemania (mil 386).
- Holanda (mil 434).
- Suecia (mil 452).
Costa Rica ocupa el puesto 62º del ranking de competitividad, publicado por el Foro Económico Mundial, mientras que Suecia se encuentra en la posición 8…
Sin duda, para cualquier empresa, el brindar vacaciones de forma organizada y frecuente a sus colaboradores es un factor clave que le permite fomentar la creatividad y la productividad. Pero, al igual que la empresa, el trabajador debe organizarse, no solo para disfrutar regularmente de unas merecidas vacaciones, sino además para distribuir conscientemente sus tareas en la empresa.
Todo se traduce en bienestar, en una relación Ganar – Ganar, esas que tanto apreciamos. Desde Karpay esperamos le saquéis el máximo provecho a vuestras vacaciones y os recordamos que siempre, al regresar al trabajo, podréis contactarnos para las más óptimas soluciones en fabricación de etiquetas autoadhesivas.
